Förderung der qualifizierten Teilzeitarbeit
Netzwerk Frauenforschung NRW - Details Führen in Teilzeit (FiTZ). Eine empirische Untersuchung der Chancen und Risiken der Einführung von Teilzeitarbeitsregelungen auch in Führungspositionen
§ 6 TzBfG Förderung von Teilzeitarbeit Teilzeit- und Befristungsgesetz Der Arbeitgeber hat den Arbeitnehmern, auch in leitenden Positionen, Teilzeitarbeit nach Maßgabe dieses Gesetzes zu ermöglichen. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) enthält die allgemeinen gesetzlichen Vorschriften über die Förderung von Teilzeitarbeit, den Abschluss und die Beendigung befristeter Arbeitsverträge und den Schutz Teilzeitbeschäftigter und befristet Beschäftigter vor ungerechtfertigter Benachteiligung. Es setzt die EG-Richtlinien über Teilzeitarbeit (97/81/EG) und über befristete Arbeitsverträge (1990/70/EG) in nationales Recht um.
- iv-net - Potenziale für qualifizierte Teilzeitarbeit in Österreich 16. Sept. 2008 ... Arbeit & Soziales · Bildung, Innovation & Forschung ... Qualifizierte Teilzeitarbeit ist kein prekäres Arbeitsverhältnis. ...
- BiB Infonet - Info Beitrag - Qualifizierte Teilzeitarbeit: neue Studie Aktuelle AMS-Studie in Kooperation mit WKO und Industriellenvereinigung: Potenziale für qualifizierte Teilzeitarbeit in Österreich
Teilzeitprojekt SCHATZ - SCHaffung von Anreizen für TeilZeitarbeit Das Projekt wird vorgestellt. Es dient zur Förderung von Anreizen für Teilzeitarbeit im Bereich Bern/Schweiz und will neue Teilzeitarbeitsplätze schaffen.
Das PMO - Institut für Personalmanagement und Organisation ist ein Institut der Hochschule für Wirtschaft an der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW.
Abgeschlossene Forschungsprojekte
- Projekt: BALANCE-Jobsharing und Teilzeitmodelle für Dozierende
Beschreibung: Diese Studie, bei der 800 Personen befragt wurden, untersucht Chancen und Grenzen der Teilzeitarbeit bei Professuren.
Projektleitung: Zölch Martina
Projektpartner: Ressort Chancengleichheit der Universität Basel, Institut für Soziologie - Projekt: Teilzeitarbeitende Führungskräfte im öffentlichen Dienst
Beschreibung: Eine Studie mit 17 Führungskräften zu den Anforderungen hinsichtlich Aufgabe, Person, Arbeitssystem und Umsetzungsprozess
Projektleitung: Mücke Anja
Projektpartner: entfällt
Kalaidos Fachhochschule Schweiz - Forschung und Entwicklung Teilzeitarbeit hat an Bedeutung gewonnen. Die Arbeit befasst sich mit der ... Der Fokus liegt dabei auf Teilzeitarbeit in qualifizierten Arbeitsstellen. ...
Artikel:
- ÖIF-Teilzeitarbeit attraktiver gestalten Ausweitung von Teilzeitarbeit auf Bereiche, in denen bisher Vollzeitbeschäftigung vorherrschend war (z. B. höher qualifizierte Berufe) Die Förderung von ...
- direktzu.de/Harald Wolf 18. Apr. 2008 ... Re: Qualifizierte Teilzeitbeschäftigung fördern? ... Einer einseitigen Förderung der Teilzeitarbeit für Frauen stehen wir jedoch kritisch ...
Bücher:
- Teilzeitarbeit in Kaderpositionen bei Schweizer Banken (Broschiert) von Jörg Mennet (Autor), Dezember 2005
- Möglichkeiten und Grenzen einer öffentlichen Förderung der Teilzeitarbeit (Taschenbuch) von Harald Olschok-Tautenhahn (Autor), Mai 1998
- Der Anspruch auf Teilzeitarbeit - Förderung oder Diskriminierung der Frauen?: Eine Untersuchung der Vereinbarkeit der Teilzeitansprüche nach § 8 Abs. 4 ... der Gleichbehandlungsrichtlinie 2002/73/EG (Taschenbuch) von Maike Langenhan-Komus (Autor)
- Balance: Teilzeitmodelle und Jobsharing für Dozierende (Taschenbuch) von Anja Mücke (Autor), Claudia Töngi (Autor), Martina Zölch (Autor), Ueli Mäder (Autor), Februar 2006
- Teilzeitarbeitende Führungskräfte im öffentlichen Dienst: Anforderungen an Aufgabe, Person, Arbeitssystem und Umsetzungsprozess (Spiralbindung) von Anja Mücke (Autor), Juli 2005
- Qualifizierte Teilzeitarbeit - Teilzeitstellenanalyse (Taschenbuch) von Marie-Therese Herbers (Autor), August 1998
