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Die Zukunft der Arbeit ist flexibel, partnerschaftlich und kollaborativ
Führung teilen? Karriere in Teilzeit? Qualifizierung? Wissen sichern?
Jobsharing macht’s möglich.
Jobsharing kann vieles gleichzeitig leisten: den Wissenstransfer zwischen Generationen sichern, berufliche Entwicklung ermöglichen, Potenziale entfalten, Care-Aufgaben mit Verantwortung verbinden, Vielfalt ermöglichen, Fachkräfte halten, Burnout vorbeugen, eine Arbeitswelt auf Augenhöhe und mit mehr Teilhabe gestalten – nicht zuletzt – neue Ideen und Lösungen durch unterschiedliche Perspektiven fördern.
Für Jobsharing-Interessierte
Du möchtest weniger Arbeiten – aber nicht weniger erreichen!. Du suchst ein Tandem, mit dem Du Dich beruflich entwickeln kannst!
Wir begleiten Dich mit:
- individueller Karriereberatung
- Jobsharing-Konzepte, die zu Dir passen,
- mit einem Tiefenprofil Jobsharing: Kommt diese Arbeitszeitform für Dich in Frage?
- mit einem Partnercheck – für eine gelungene Tandem-Zusammenarbeit,
- einem professionellem Bewerbungsservice für Einzelpersonen und Tandems
Lass uns ins Gespräch kommen – ganz unverbindlich und kostenlos!
Vielleicht fragst Du Dich gerade:
- Passt Jobsharing überhaupt zu mir?
- Wie finde ich die richtige Partnerin oder den richtigen Partner dafür?
- Kann ich mit Teilzeit trotzdem Karriere machen?
Genau dafür bin ich da: In einem kostenlosen Erstgespräch schauen wir gemeinsam auf Deine Situation, Deine Wünsche und Deine Möglichkeiten. Du bekommst erste Impulse, Klarheit und das gute Gefühl, nicht allein vor dieser Entscheidung zu stehen.
Vereinbare Dein kostenloses Erstgespräch – ich freue mich darauf, Dich kennenzulernen! JA, ich bin dabei!
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Für Unternehmen
Sie wollen Fachkräfte halten, Wissen sichern und neue Zielgruppen ansprechen! Sie interessieren sich für ein Jobsharing!
Wir unterstützen Sie mit:
- Infoveranstaltungen, Workshops
- Persönlichkeitsprofilen zur passgenauen Tandembildung
- Matching-Talks
- Einführung von Mehr-Generationen-Tandems
- Beratung zu Jobsharing-Formaten, wie Einstiegs- /Nachfolge und Führungstandems
Was mich antreibt, ist die Vision einer Arbeitswelt in der Zusammenarbeit vor Einzelkämpfertum steht, in der Karriere nicht an Präsenzstunden gemessen wird, sondern an Wirkung, Kompetenz und Haltung. Eine Arbeitswelt, in der es normal ist, sich eine anspruchsvolle Position zu teilen – sei es in der Sachbearbeitung, auf Expertenebene oder in Führungspositionen.
Vereinbaren Sie unverbindlich ein Erstgespräch!
Marie-Therese Herbers
Mein neues Buch zum Thema Jobsharing, verfügbar als E-Book und Taschenbuch mit dem Titel:
Jobsharing – Verstehen & Gestalten. Das Praxisbuch für Jobsharing-Interessierte.
