Wenn zwei Menschen sich eine Position und die zugehörigen Aufgaben teilen und/oder gemeinsam bearbeiten, bringen sie ihre individuellen Kompetenzen und Stile ein, was zu einer immensen Steigerung des kreativen Potenzials bei der Aufgabenbearbeitung führt. Voraussetzung ist, das Potential zu erkennen und vorhandene Synergien in die Tat umzusetzen. Die Tandempartner:innen können sich gegenseitig unterstützen und coachen.
Wie kann dies gelingen?
Beim Jobsharing spielt neben der Chemie und dem Werteverständnis ein weiterer Aspekt eine wichtige Rolle. Die zusätzliche Herausforderung ist, zwei zueinander passende Persönlichkeiten zu finden. Hier ist ein Match zwischen den Charakteren, Motiven und Kompetenzen der beiden Personen angesagt. Eine Möglichkeit ist der Einsatz fundierter Persönlichkeitsfragebögen, vor allem wenn diese den Vergleich zweier Persönlichkeitsprofile ermöglichen.
Der LPP PARTNERCHECK
Der LPP (Linc Personality Profiler) ist ein Persönlichkeitstest bzw. eine Persönlichkeitsanalyse, mit dem Persönlichkeit ganzheitlich erfasst wird: Charakter, Motive und Kompetenzen. Er baut auf dem BIG FIVE-Modell der Persönlichkeit auf und wurde vom Linc Institut Lüneburg, einer Ausgründung der Leuphana Universität Lüneburg entwickelt.
Für ein Jobsharing kommt der LPP PARTNER CHECK zum Tragen. Mit diesem LPP Partner Check (Business Variante) lassen sich die Persönlichkeitsprofile zweier Personen in einem Jobsharing übersichtlich miteinander vergleichen. Die Ergebnisse eines Partnerchecks stellen eine ideale Basis für Personen dar, die sich in einem Tandem bewerben möchten oder bereits als Tandem im Unternehmen arbeiten. Dieser Persönlichkeitstest ist (sollte) ein Muss (sein), wenn man sich als Tandem für eine Position bewerben möchte. Vor allen Dingen dann, wenn man sich noch nicht lang genug kennt. In diesem Fall kann man schauen, an welchen Stellen, die Persönlichkeiten sich stark unterscheiden, sodass im Vorfeld schon Konflikte im Keim ersticken oder erst gar nicht auftreten. Arbeitet man bereits in einem Tandem ist es sinnvoll, dass neben dem LPP Partner Check auch die Fremdwahrnehmung miteinbezogen wird. Bei der Fremdwahrung bekommt man noch mehr Informationen, die man für sich und für das Tandem nutzen kann.
Seriöse Wissenschaft statt Pseudopsychologie
Die meisten Persönlichkeitstests auf dem Markt behaupten von sich, wissenschaftlich fundiert zu sein. Bei sehr vielen trifft das jedoch nicht oder nur sehr eingeschränkt zu. Der LINC Personality Profiler basiert dagegen konsequent auf den BIG FIVE. Dabei handelt es sich nach übereinstimmender Expertenmeinung um das Standardmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie. Tausende von hochwertigen, wissenschaftlichen Studien bestätigen immer wieder aufs Neue die hohe Qualität des BIG FIVE-Modells und seine Überlegenheit gegenüber anderen Ansätzen.
Ziel des LPP-Partnercheck ist es, Gemeinsamkeiten und Unterschiedlichkeiten transparent hervorzuheben. Wie arbeiten zwei Tandems, Geschäftsführende oder Bereichsleitende miteinander? Wo liegt hier das größte Entwicklungspotential? Dieser Check lässt sich ebenso gut für Shared-Leadership-Programme und ähnliches anwenden, ebenso auch in Konfliktmediationen.
Durch die anschauliche Darstellung der Unterschiede (und Gemeinsamkeiten) in den Persönlichkeitsprofilen werden die Gründe für Konflikte deutlich, es wird Verständnis für die Gegenseite erzeugt. Gleichzeitig können potenzielle Konfliktfelder aufgrund der übersichtlichen Darstellung aller Persönlichkeitsmerkmale identifiziert und besprochen werden.
Arbeitet man bereits in einem Tandem ist es sinnvoll, dass neben dem LPP Partnercheck auch die Fremdwahrnehmung mit einbezogen wird. Bei der Fremdwahrung bekommt man noch mehr Informationen, die man für sich und für das Tandem nutzen kann. Die Fremdeinschätzung ist optional; sie macht nur Sinn, wenn sich die Tandempartner: innen schon länger kennen.
Der personalisierte Ergebnisreport ist eine moderne, optisch sehr ansprechende Gestaltung mit sehr treffenden und inspirierenden Texten. Dies sorgt für eine hervorragende Anwender:innenakzeptanz, weckt Interesse, sich mit dem Thema Persönlichkeit auseinanderzusetzen und die Selbstreflexion anzustoßen.
Wichtiges im Überblick:
- Vorgespräch zur Klärung inhaltlicher Fragen (telefonisch, online)
- Wenn Ihr beide den LPP Partnercheck durchführen möchtet, bekommt jede:r von Euch einen geschützten Link, der Euch zum Test führt.
- Ihr könnt jeweils den Online-Fragebogen ganz in Ruhe zu einem Zeitpunkt Eurer Wahl ausfüllen, wann immer Ihr möchtet.
- Bei Bestellung erhaltet Ihr die Partner:innen-Übersicht (ohne oder mit Fremdwahrnehmung) und auch noch zusätzlich den jeweiligen kompletten 34-seitigen Ergebnisreport des LINC Personality Profilers (LPP) mit individuellen Auswertungsergebnissen, Grafiken, Handlungsempfehlungen und ausführlichen Erläuterungen zu Charakter, Motiven und Kompetenzen per E-Mail.
- Zusätzliche Detail-Analyse zu prägnanten Übereinstimmungen, Abweichungen, Chancen und Risiken der beiden Persönlichkeitsprofile
- Selbsteinschätzung und (optional) Fremdeinschätzung von Charakter (BIG FIVE Facetten), Motiven und Kompetenzen
- Bearbeitungszeit: 25-45 Minuten
- Je ein Einzel-Feedbackgespräch von 45 Minuten und ein gemeinsames Feedbackgespräch von 60 Minuten online
- Coachingpakete je nach Bedarf zusätzlich buchbar
Ablauf des LPP PARTNERCHECK
Im ersten Schritt steht das Kennenlernen. In einem 30-minütigen, kostenfreien Erst-Beratungsgespräch lernen wir uns kennen und schauen, ob die Chemie stimmt und ob eine Zusammenarbeit vorstellbar ist.
1. Kennenlernen und Zielklärung
- Welches Anliegen und Ziel verfolgt Ihr mit dem Partnercheck?
- Welche Fragen habt Ihr noch zur Durchführung?
- Dauer 30 Minuten
2. Feedbackgespräche zur Auswertung (Einzelgespräche)
- Eingehende Erläuterung des Reports
- Reflexion einzelner Ergebnisse
- Wie stimmig ist meine Selbsteinschätzung?
- (Wie ist die Fremdeinschätzung meiner Jobpartnerin / meines Jobpartners?)
- Verbindung zwischen Report, Anliegen und Ziel: Wie nutze ich die Erkenntnisse aus dem LPP?
- Partnercheck im Hinblick auf mein spezielles Thema?
3. Gemeinsames Gespräch
Eine Investition ist immer in sich selbst zu sehen. Eine Investition, die zukunftweisend sein kann.
Beispiel Bericht: LPP Report Partnercheck Business-Variante Beispiel
Ihr wollt mich persönlich kennenlernen, um mehr über den LPP-Partnercheck erfahren? Dann schreibt mir eine Nachricht an herbers@qualifizierte-teilzeitarbeit.de Lasst uns in einem 30-minütigen, kostenfreien Erst-Beratungsgespräch darüber reden, was Ihr benötigt, was Ihr Euch vorstellt und wie ich Euch dabei unterstützen kann. Ich melde mich kurzfristig bei Euch und vereinbare ein Telefon- bzw. ein Video-Termin.
Dipl.-Oec. Marie-Therese Herbers
